企業の賃上げを応援する税制として設けられた「賃上げ促進税制」。従業員に対する給与等の支給額（雇用者給与等支給額）を前年度よりも一定割合増加させた場合に、賃上げ額の一部を法人税から控除できる制度です。
令和６年度税制改正により、適用期限が３年延長され、最大控除率アップ。加えて中小企業については、赤字であった、もしくは大きな黒字ではなかった場合に最長５年間、未控除額を繰り越せるようになりました。
同税制の適用を受ける前に、次のことを確認しておきましょう。
➀ベースとなる前年度の雇用給与等支給額を把握する
➁直近の経営状況を踏まえ、➀どの程度の賃上げが可能か➁その際、何％の税額控除が受けられるか
➂賃上げの原資となる利益（限界利益）を確保する方法を検討する
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工場での会計業務全般、本社での経営管理及び経営企画において長期経営計画、予算の立案・折衝又は債権管理での与信管理など様々な経験をさせて頂きました。
その後、会計事務所で実務経験、中小企業の経理業務などの実務経験もさせて頂きました。
この間に税理士試験５科目合格を果たし、税理士として独立開業をすることが出来ました。
