経営者が知っておきたい労働保険の基礎知識

従業員の業務中や通勤途中における労働災害については、労働保険から療養費や休業補償が行われます。労働保険か健康保険のどちらが適用されるかが問題となるのは、通勤途中に、本来のルートを外れて、どこか.に立ち寄った際に.けが等をした場合です。
保育所への送迎や道路工事・渋滞による迂回、日用品の購入、通院、親戚の介護などは、通勤途中として労災が適用されます。
本来、経営者は労災に加入できませんが、一定の企業規模以下の中小企業の経営者（その家族従業員・役員を含む）であれば、労災保険へ加入できる特別加入制度があります。

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